Miércoles 14 de octubre de 2026

Uso no declarado de IA en entrevistas de trabajo alcanza máximo histórico en Reino Unido

Relevancia 52 de 100 Reino Unido

Según el Institute of Student Employers, el 92% de los empleadores del Reino Unido sospecha o confirma irregularidades de candidatos durante procesos de selección, un máximo histórico frente al 85% del año anterior. El uso no autorizado de IA en entrevistas y pruebas online es la conducta más frecuente, con un 66% de respuestas que reportan al menos un caso. Los reclutadores detectan estos casos por pausas, muletillas y un lenguaje excesivamente formal, mientras que el sector de graduados muestra estabilidad (+4% en 2026) y el descenso de contrataciones se atribuye a la economía, no a la IA.

Fuentes